- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 15140-01-09
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
15140-01-09
3.1.2013 |
|
בפני : אילת שומרוני-ברנשטיין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אבראהים בענאוי עו"ד בשארה סמאען |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד צחי רטר |
| החלטה | |
2. המל"ל דחה את תביעת התובע לתשלום דמי פגיעה במכתבו מיום 25.12.2008.
להלן העובדות המוסכמות אשר נקבעו בפרוטוקול מיום 2.1.2013:
3. התובע יליד 25.9.1955.
4. בין השנים 1990 ו-2007 עבד התובע כבעל עסק עצמאי למכירת שווארמה.
5. העסק היה פתוח משעה 08.00 ועד השעה 24.00, כאשר לגרסת התובע הוא עבד כ-12 עד 13 שעות ביום.
6. לגרסת התובע, 80% מהזמן הוא עבד ליד מתקן השווארמה וחתך שווארמה, כאשר המתקן היה סמוך לקופות ולבר הסלטים והשטח שבו הסתובב היה בסביבות שני מטר, וזאת כאשר החנות הייתה בגודל של 29 מ"ר והייתה בה דלת פתוחה.
7. לגרסת התובע, הייתה ונטה שהוציאה את החום, אך "זה לא מי יודע מה".
8. מתקן השווארמה פעל על גז בישול.
9. מצבו של התובע הוא בהתאם לתיק הרפואי.
10. התובע מעשן כ-15 סיגריות ליום מזה כ-40 שנה.
מינוי מומחה רפואי:
11. ד"ר מרינה דימנט-בנעים רופאה תעסוקתית, מתמנית בזה לשמש מומחית יועצת רפואי (להלן: "המומחה"), לשם מתן חוות דעת רפואית בשאלות המפורטות להלן בהחלטה זו והמתייחסות לתובעת, וזאת תוך 30 ימים ממתן החלטה זו.
12. צד המתנגד להחלטת בית הדין למנות את ד"ר מרינה דימנט-בנעים, יודיע על כך בהודעה מנומקת תוך 7 ימים מיום שהומצאה לו החלטה זו.
13. אם וככל שמי מהצדדים היה או עודנו בקשר עם המומחית לגבי תובענה זו או הפגיעה מושא התובענה, לרבות חוות דעת שקיבל מהמומחית, יגיש הודעה בכתב לבית דין זה וישירות לצד שכנגד תוך 7 ימים ממועד קבלת החלטה זו.
14. השאלות:
14.1. האם התובע סובל ממחלות כלשהן? אם כן - מהן?
14.2. האם ניתן לקבוע, שעבודתו של התובע כמתואר בסעיף העובדות לעיל, גרמה לו ל"מחלת מקצוע" בהתאם לרשימת מחלות המקצוע המפורטות בתקנות?
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
